Hajde da prestanemo da se pitamo zašto i počnimo sa ZAŠTO NE?
Hajde da zajedno trasiramo put do novih ideja, onih koje ruše granice promenom načina na koji radimo i razmišljamo.
Kretanje napred na kreativniji način boli i nije nimalo prijatno, ali je potrebno ako kompanija ili pojedinac žele da budu i ostanu na vodećoj poziciji na tržištu.
Zdravo, ja sam Jovana, diplomirani ekonomista i master komunikolog sa višegodišnjim iskustvom iz oblasti komunikacija u korporaciji.
Važnost komunikacije u organizaciji ni u kom slučaju se ne može preceniti. Kompanija može imati najbolje kvalifikovane, najkompetentnije i najtalentovanije zaposlene, ali ako je komunikacija loša, skoro ništa od toga se neće videti.
Efikasna komunikacija oslobađa moć organizacije. Ona pomaže u stvaranju zdravog radnog okruženja, negovanju saradnje i povećanju produktivnosti. Kompanije koje ulažu vreme i energiju u efikasnu komunikaciju grade poverenje među zaposlenima što dovodi do povećanja rezultata, produktivnosti i motivacije.
Neefikasna komunikacija unutar kompanije na prvi pogled Vam može izgledati kao ne tako veliki problem. Međutim, ona može jako brzo dovesti do ozbiljnih problema u poslovanju. Nesporazumi, nemanje relevantnih informacija, kasna reakcija na probleme i krizne situacije, eksterno gledajući, odaje utisak neprofesionalne i nekompetentne kompanije. Sa druge strane, odsustvo transparentnosti unutar organizacije može učiniti da se zaposleni osećaju izolovanim iz kompanijske kulture i planova za budućnost.
Kako onda snažno povezati tim efikasnim i zanimljivim sistemom internog komuniciranja, a eksternim stejkholderima odati sliku pravih profesionalaca?
Želiš da uvek budeš u toku sa najnovijim informacijama, trendovima i događajima iz oblasti komunikacija?
PRIJAVI SE NA NEWSLETTER:
