Neki ljudi vide stvari kakve jesu i pitaju se ZAŠTO.
Mi sanjamo o stvarima koje nikada nisu bile i pitamo se ZAŠTO NE.
(G. B. Šo)
Pronađimo se u jednoj od sledećih oblasti:
INTERNA KOMUNIKACIJA
Poznavanje načina rada velikih korporativnih sistema, kao i značaja efikasne komunikacije unutar njih, dobra je osnova da zajedno uspostavimo kompletni sistem internog komuniciranja sa originalnim i korisnim rešenjima i da iskažemo svoju kreativnost kroz:
- copywriting
- kreiranje internet prostora kompanije,
- dizajn i sadržaj biltena kompanije,
- kreativni koncept i podršku employer branding kampanjama.
PROIZVODNA KOMUNIKOLOGIJA
Nije sve u komunikaciji sa spoljnim svetom, čak ni u uobičajenim kanalima komunikacije unutar organizacije. Proizvodne kompanije kao prioritet vide harmoniju između lidera i ostalih nosilaca proizvodnje, što je presudni faktor ostvarivanja dobrih rezultata. Hajde da zajedno:
- otkrijemo glavne probleme između zaposlenih u proizvodnji,
- istražimo razloge za njihovu demotivaciju,
- definišemo rešenja za prevazilaženje uočenih problema uz detaljan izveštaj o postojećem stanju.
STRATEGIJA BRENDOVA
Značaj komunikativnih strategija proteže se i na imidž kompanije. Ako imate standardizovan, profesionalan način komunikacije sa javnošću i svojim eksternim poslovnim kontaktima, predstavljate se kao profesionalna kompanija iza koje stoji jaka organizacija. S druge strane, ako je komunikacija sporadična i informacije dolaze od različitih ljudi nedosledno, rizikujete da predstavite svoju kompaniju kao neorganizovanu jedinicu.
Prave i usaglašene ideje o:
- strateškom planiranju,
- pozicioniranju brenda,
- razvoju komunikacione strategije,
- kreativni koncept i podršku employer branding kampanjama.
mogu Vam pomoći da kreirate efikasne poruke na svim medijskim platformama.
Što će Vas dovesti do sledećih prednosti:
- motivacije zaposlenih u smislu delovanja svih u istom smeru,
- zaposleni će doprinosom sa svoje strane nastojati da postignu cilj tima,
- i bolje će razumeti „ŠIRU SLIKU“.
KONSULTACIJE IZ OBLASTI KOMUNIKACIJA
Zašto je efikasni i ubedljiv sistem internog i eksternog komuniciranja važan u svakoj organizaciji?
Danas se interna komunikacija smatra jednim od najvažnijih aspekata uspešnog vođenja kompanije, jer direktno utiče na efikasnost i motivaciju zaposlenih. Ona je, dalje, povezana sa ciljevima i vrednostima kompanije, zbog čega se ulaganja u internu komunikaciju smatraju osnovom za pametno strateško poslovanje.
S druge strane, eksterno komuniciranje kompanije može biti uspešno jedino ako unutar nje postoji funkcionalan i zdrav sistem internog komuniciranja i razumevanja između zaposlenih i rukovodstva.
Eksterna komunikacija mora biti dobro osmišljena i sa jasno defnisanim ciljevima jer se njome utiče na formiranje stava okruženja prema kompaniji. Rezultat, uspeh ili neuspeh eksterne komunikacije, ogleda se u ugledu koji kompanija ima, a koji dalje direktno utiče na tržišnu poziciju i poslovne rezultate.
